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Formation de Leadership

Apprenez comment vous construisez confiance dans votre équipe. Découvrez comment, en tant que manager, vous pouvez engager vos employés et comment vous faites travailler votre équipe orientée vers les résultats.

Notre programme pour les cadres est basé sur l’expérience de notre Managing Partner, Jan Christiaenssen. Il est un ancien officier du bataillions des para-commando set possède une vaste expérience de la gestion à la fois dans entreprises familiaux et dans des sociétés cotées (Sales Manager, Directeur Général).

Le leadership est un processus.

Bleu Cliff & Partners a développé un modèle dans lequel les gestionnaires ont appris que le leadership est plus que de chercher un équilibre entre l’entraînement et de donner des instructions claires.
Nous avons identifié 8 rôles occupés par chaque gestionnaire, le ‘8 Roles Model ©’.
Une formation pour les cadres prend généralement 4 jours pour terminer.
Au cours de la journée 1, les participants apprennent à se connaître par Insights Discovery. Ils apprennent dans leur équipe au mieux faire face aux personnalités différentes.

8 Rôles Modèle ©
Au cours des trois prochains jours les participants ((futurs) gestionnaires) découvrent quel est le leadership, basé sur un jeu de cartes avec des cas, des missions, des questions, …
Dans le groupe, ils apprennent ce qu’il faut faire pour combler chaque rôle d’une manière authentique.
Chaque gestionnaire crée son propre style de leadership en remplissant les rôles à sa manière.

Ce programme de quatre jours peut être raccourcie ou modifié.

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